接客販売に強い総合派遣会社

事業紹介

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、名古屋を中心に全国（関東・関西・東海・東北・北海道・九州）の販売・接客・サービス業・コールセンター業務・一般事務・翻訳/通訳・その他職種のお仕事を主にご紹介しております。
企業様のご要望に合わせた最適な人材や雇用形態をご提案させて頂いております。

契約形態について

～人材派遣～

派遣会社とスタッフの間で雇用契約を結び、派遣会社が指示する会社に行ってスタッフは仕事を行います。

紹介予定派遣

一定期間（通常1ヶ月～6ヶ月）の間、派遣契約として勤務をしたのち、派遣期間終了時に派遣先企業様とスタッフ双方合意の上、直接雇用に切り替える事ができます。

人材紹介

募集要項を確認させていただき、求人広告の手配から、企業説明・1次選考までを各企業様に代わって当社で行います。
フィールドサーブジャパンの選考を通過した求職者は、各企業様へご紹介いたします。

※契約形態についての詳しい内容は、初めての方へ：雇用形態についてfilter_noneのページをご覧ください。

初めての方へ：雇用形態について

中国語対応スタッフのご紹介

近年は日本各地で中国からの観光客が急増し各販売店においても多くの中国のお客様が来店されています。
そのような中、せっかくお客様に来ていただいたのに中国語での対応が出来ず接客やお客様対応に苦労した経験はございませんか？

フィールドサーブジャパンでは創業当時から、中国語対応可能なスタッフを各販売店に積極的にご提案しており、通訳はもちろんのこと、販売員としても全国の商業施設で200名以上のスタッフが勤務しています。

フィールドサーブジャパンのスタッフのほとんどが日本語能力検定1級を取得しており、お客様への対応はもちろん、業務中のやり取りで会話に困ることはありません。
更に、ご紹介前には当社独自の研修方法により日本と中国間の文化の違いや、接客マナーなどを徹底的に研修し、就業開始後すぐに対応できるスタッフ教育を行っています。

filter_1充実した研修プログラム

国民性と文化の違いによる溝も就業前の研修で指導を行っております。
日本のおもてなし精神に対して理解を深め、勤務経験の浅いスタッフであっても即戦力として活躍できるようにきめ細かく研修を行っております。

また、就業が決まった後も、フィールドサーブジャパンではキャリア形成支援としてeラーニングシステムによる派遣スタッフの指導を行っております。

filter_2ビザの管理

日本で働く上でとても重要な「在留資格」。
当社では留学ビザ、家族滞在ビザなどの就労制限のあるビザを、週5日で一般社会人と同等に働くことができる、就労ビザへの変更や、更新サポートをしております。
外国籍の方を勤務させる際に非常に複雑なビザの管理も当社へお任せください。

※ビザ更新サービスについての詳しい内容は、ビザ更新サービスのページfilter_noneをご覧ください。

ビザ更新サービス

filter_3スタッフの募集力

通常の募集媒体の有効活用に加えて、在籍しているスタッフの口コミで多くの求職者が集まります。仕事内容を理解した上でエントリーをしてきた求職者は、総じて高いモチベーションを持っている為、就業後は高いパフォーマンスを発揮しています。

filter_4きめ細やかなスタッフフォロー

スタッフは外国で働くということで、日本人の私たちには理解し難いたくさんの不安や悩みを抱えているはずです。
フィールドサーブジャパンでは、就業中スタッフを担当営業がきっちりサポートし、モチベーションの管理から業務に関するフォローまできめ細やかに行っております。